mié

04

may

2011

Asisttel premiada en los Proyectos de Intercambio Directivos y Profesores que organiza la Universidad de Huelva

La Directora de Proyectos de Asisttel, Luján Japón, gana el Premio a la Innovación en los Proyectos de Intercambio entre Directivos y Profesores que ha organizado la Universidad de Huelva. Este proyecto desde el que la universidad onubense ha  promovido la mejora de la preparación de la comunidad estudiantil para el ejercicio de actividades profesionales, ha recaído en Asisttel a través de la labor que su Directora de Proyectos, Luján Japón, ha realizado en conjunto con Mª Jesús Rojas, docente de la Facultad de Enfermería de Huelva.
"Esta innovadora iniciativa es una forma de acercar a los estudiantes la realidad de la empresa, sobre todo para que se detecte el perfil que se requiere desde el ámbito laboral, así como para delinear futuras líneas de actuación e investigación que faciliten la inserción de los universitarios en el mercado de trabajo ", comenta Luján Japón.

El proyecto emprendido través de los vicerrectorados de Formación Permanente e Innovación, y de Empleo y Relaciones con Empresas de la Universidad de Huelva  ha puesto en contacto directivas y profesorado relacionados según la naturaleza de su actividad. En este caso, se ha premiado la propuesta presentada desde el ámbito sanitario, pues Asisttel es una empresa de carácter sociosanitario y la institución con la que ha coordinado la propuesta ha sido la Facultad de Enfermería de Huelva.
"Ha sido tan gratificante, por un lado, poder aportar nuestro granito de arena exponiendo a los futuros enfermeros y enfermeras nuestra experiencia en el apartado gerontológico, como, por otro, acercarnos al método de organización y funcionamiento académico en la parcela sanitaria",  expresa satisfecha Japón.
Con este premio, que se entregará el próximo 11 de mayo en la Facultad de Derecho del Campus del Carmen, se evidencia el esfuerzo de esta empresa, ubicada en el Aljarafe sevillano, por hacer efectiva su política de Responsabilidad Social Corporativa en su entorno más inmediato. Porque cuanto más formados estén los profesionales sanitarios del futuro, mejor calidad de vida tendrán los futuros pacientes.