La Asociación Madrileña para la Atención a la Dependencia (Amade) ofrece una beca del 30% para aquellas personas que se inscriban antes del 27 de septiembre en el curso de Dirección y Gestión de Centros y Servicios para la Dependencia, que organiza junto a Foro Técnico de Formación. 

Este curso, homologado por la Comunidad de Madrid, va dirigido a proporcionar a los responsables de la gestión, o a todos aquellos que deseen acceder a puestos de responsabilidad en centros de atención a la Dependencia, herramientas para el desempeño de su trabajo en situaciones complejas. 

La formación cobra ahora más importancia, si cabe, ya que el nuevo acuerdo marco suscrito en la Comunidad de Madrid “presenta un importante reto en la gestión de los centros”, al acercarse más a la atención centrada en la persona. 

Para emprender este cambio, se van a necesitar gestores conscientes de la importancia que va a tener la capacidad de gestión en esta nueva etapa. 

Por ello, el curso ofrece una formación con los “primeros espadas” del sector. Durante la formación, que dará comienzo el día 1 de octubre y finalizará el 31 de marzo, se ofrecerá a los matriculados amplios conocimientos para realizar cuadros de mando, análisis de costes, habilidades para obtener el máximo rendimiento de los equipos, así como aprender a generar campañas de marketing que permitan a los centros posicionarse a la cabeza el sector. 

Junto a esto, se proporcionará formación para crear sistemas que permitan alcanzar objetivos de calidad y de rentabilidad. Y, todo ello, gracias a que el alumno contará siempre con mentores que guiarán su práctica para sacar el máximo partido a la formación. 

El curso de Dirección y Gestión de Centros para la Dependencia tendrá una duración de 300 horas lectivas, en modalidad mixta. 

Eso quiere decir que 200 horas se impartirán de forma presencial los viernes (de 16 a 20 horas) y los sábados (de 10 a 14 horas) en la calle Iriarte, 1, de Madrid, y se complementarán con otras 100 horas de teleformación. Habrá posibilidad de realizar prácticas.

El curso se estructura en base a siete módulos que recorren todas las áreas clave exigidas para la gestión y dirección de los centros de atención a la Dependencia.

Arrancará con un módulo de asistencia social y de la dependencia, en el que, además de incidir en cómo ha sido el antes y el después del Covid, hará hincapié en la necesidad de ofertar una atención centrada en la persona y en la implantación del modelo de eliminación de sujeciones.

La formación se centrará también en la gestión de los recursos humanos desde el punto de vista de la capacitación, selección y formación, pero sobre todo desde la perspectiva de la salud laboral y prevención de riesgos laborales. 

Habrá un módulo dedicado a dotar a los directores de los centros de habilidades directivas para mejorar la gestión emocional de los equipos de trabajo y resolver posibles conflictos tanto con los trabajadores como con los residentes y sus familiares.

Los participantes en la formación, además, contarán con un módulo específico de gestión económico financiera, donde profundizarán en aspectos sobre cómo gestionar una entidad de servicios sociales, sus presupuestos, los métodos de control económico interno e incluso la búsqueda de financiación interna y externa. 

El curso contempla un módulo de dirección técnica de los centros de servicios sociales para conocer toda la legislación propia del sector en España y de forma específica en la Comunidad de Madrid.

Y, por último, otro módulo basado en la calidad en la prestación de los servicios, haciendo hincapié en los sistemas de evaluación de la calidad.